2012-07-16

关爱送军嫂 体检保健康

为了感谢为国防事业作出贡献的军人，感谢在家乡中默默奉献的军嫂。在“八一”建军节即将来临之际，7月12日市卫生局联合市中医院为20位“衢州市最美军嫂”开展免费全面健康体检。陈虹摄

2012-07-12

市政府副市长罗卫红一行市中医院调研

7月11日下午，市政府副市长罗卫红一行赴市中医院调研，市政府副秘书长徐须实、市卫生局局长陈根成陪同调研。周江文院长汇报了医院近期工作情况、医院下一步总体规划、医院发展进程中遇到的困难和问题。下一步，医院将开展以下重点工作：一是加强人才队伍建设，通过引进学科领军人、建立外院名医工作站、鼓励医师多点执业等多项举措，推进医院业务发展。二是彰显中医优势，发挥中医药在预防保健和疑难杂症等方面的作用和特长，在保健、康复等方面做做文章，形成中医品牌。三是强化医院精细化管理，规范制度流程，提高执行能力，致力打造高标准的现代化临床研究型医院。罗卫红对近年来医院取得的成绩给予了充分肯定，对周江文同志到任时间短、进入角色快、工作思路清晰、带领全院职工努力解决各种困难、制定出各种计划等情况表示了肯定。对医院提出的问题，罗卫红表示将根据具体情况与相关部门进行协调并提出可行性解决方案，为医院更好更快发展创造最佳的条件。罗卫红要求，市中医院要实现三个“强院工程”：一是人才强院工程，要通过引进、培训、密集型合作，打造一支过硬的技术队伍。二是质量强院工程，要做强优势学科和特色项目，形成“拳头”效应。三是服务强院工程，要抓服务、重特色、创品牌，创建一批重点专科，培养、引进、使用领军人才，为社会提供更加优质高效服务。罗卫红强调，要做好廉政建设，广泛开展形式多样的廉政教育宣传，严格制度建设，使廉政建设实而有效；要做好医改工作，为群众就诊治病尽心尽力；要走特色发展之路，努力弘扬中医药文化，特别是要抓住中医药的政策支撑和社会对中医药需求的机遇，强化内涵建设，将杨继洲针灸发扬光大，发挥中医药特色和优势，做大做强中医院。

2012-07-11

开化县城乡居民合作医疗住院联网结算开通

随着社会医疗保障制度的不断推进与完善，医保覆盖范围越来越广（基本以达全民医保），但是由于各地的医保政策及报销比例有所不同，病人跨地区或转院治疗，医疗费用报销比较麻烦。衢州市中医院于2012年6月20日开通了开化县城乡居民合作医疗住院联网结算系统。凡是开化县城乡居民合作医疗的参保人员，如需在该院住院治疗的，只需持本人城乡居民合作医疗卡到医院住院收费处登记办理住院手续，住院收费处人员进行身份验证后，即可刷卡入院。年度内每次住院起付标准为500元，起付标准以上费用按56%报销，年度累计最高支付额度为8万元。出院结帐时，病人只需支付其应付的自理、自费部分的费用，免除了病人自己垫付，再拿回开化县社保局报销的麻烦，大大方便了开化县新型农村合作医疗保险的参保人员来我院就医。咨询电话：0570-30868078350026

2012-06-27

市中医院开展抗菌药物专项治理活动

为加强医院抗菌药物应用管理、合理使用抗菌药物、保障群众用药安全，以卫生部“2012年全国抗菌药物临床应用专项整治活动”为契机，市中医院组织开展抗菌药物临床应用专项整治活动。为确保活动顺利开展，医院制定了详细的实施方案和实施细则。6月21日下午，医院召开动员大会，周江文院长在大会上与各病区主任签订了责任状，并部署相关工作。对于抗菌药物专项治理，市中医院决定分步骤、分阶段进行，力求达到治理目的。（院办）图为周江文院长（右）与科主任签订责任状

2012-06-26

局长殷切寄语“四个始终”新院长上任力求“三个满意”

5月28日下午，衢州市中医院在行政楼会议室召开新院长报到见面会。市卫生局党委书记、局长陈根成代表市卫生局党委宣布：按照干部任免管理权限，经市卫生局党委研究，报市委组织部批准，决定由周江文同志任衢州市中医医院院长，免去陈震宏同志衢州市中医医院院长职务。陈根成指出，在市委市政府和市卫生局党委的领导下，陈震宏院长与医院上一届领导班子一起，团结带领广大干部职工，求真务实、大胆探索、积极改革、勤奋工作，推动了衢州市中医院的快速发展，维护了医院的稳定局面，在医疗、教学、科研方面取得了很大成绩，为医院的进一步发展奠定了良好的基础。陈根成介绍，周江文同志政治素质比较高，有较强的工作协调能力和组织领导能力，事业心和责任感强，忠于职守，勤勉干事，敢于担当，在市人民医院长期从事医疗业务管理工作，既熟悉医院各方面的情况，又积累了丰富的管理经验，市中医院院长的合适人选，相信他和中医院一班人一定能把中医院建设发展的更好。陈根成强调，市中医院面临前所未有的发展机遇，希望市中医院党政班子要始终坚持求真务实的工作作风，锐意进取，大胆探索，扎实工作；要始终保持奋发有为的工作状态，增强忧患意识，提高工作信心，以良好的精神风貌，不断开创工作新局面；要始终维护团结和谐的工作局面，做到懂团结、会团结、真团结，增强号召力和凝聚力，进一步激发全院职工的工作热情，齐心协力，尽快实现医院快速发展；要始终做到廉洁自律的工作态度，加强党风廉政建设，牢固树立法纪意识，带领全院职工廉洁行医，树立医务人员良好形象。周江文院长作了表态发言。首先，他感谢市卫生局党委的信任，感谢广大干部职工的厚爱。他说中医院的发展壮大，凝聚了几代中医院人集体智慧，是全院干部职工团结、奋进拼搏的结果，目前已发展成具有鲜明的中医特色，集医教研、预防保健、康复为一体的综合性医院。周江文院长表示，组织上让他担当市中医院院长，是对他的信任和重托，更是对他的考验和鞭策，信任是一种责任，重托饱含着期望，他决心在市委市政府和卫生局党委的领导下，团结领导班子成员，认真履行职责、恪尽职责、守法勤政、廉洁自律、求真务实、团结奋进，不负重托；决心加强学习，坚定信念，带着感情和责任创造性地开展工作；顾全大局，尊重并维护群众利益；进一步改善职工生活、工作、学习的环境和条件，为职工谋得更多福利；决心坚持走科学发展之路，正确处理好与社会各界的关系，进一步优化发展环境；虚心向老同志学习，尊重、继承、创新、发展老一代领导的精神作风和优良传统；发扬拼搏、进取、创新、奉献的精神，在历届领导集体打下的坚实基础上，再创新业绩。他表示，作为履新院长有压力、也有责任和信心带领中医院全体干部职工，齐心协力，紧紧围绕医院战略目标，民主决策，科学管理，抓住质量安全、学科建设、效率效益三条主线，力求达到“三个满意”，即体现公立医院公益性，承担社会责任，使政府满意；提供安全、有效、便捷的服务，使群众满意；医院和谐发展、人尽其才、充满活力，使职工满意。

2012-06-25

《中医苑》报获评国家级优秀院报

在6月18日第四届全国医院（卫生）文化建设先进表彰大会上，市中医院院报《中医苑》荣获“宣传与文化创新优秀报刊”，全国共有74家医院获得此荣誉，浙江省4家地市级医院榜上有名。另外，在2008年、2009年、2010年、2011年浙江省卫生厅举办的院报评比中均被评为浙江省优秀院报。《中医苑》报自2008年创办以来，得到读者们的大力支持。报纸共8版，为新闻简讯、医疗动态、视点观察、就诊指南、养生保健、杏林春暖、文化生活等。院报真实记载了医院改革的每一步，浓缩了医院发展的历程。作为一种传播的载体，院报在表扬先进、传播健康保健知识、开拓视野等方面发挥了非常积极的作用。真正成为了是医院文化的阵地、职工交流的平台、医患沟通的桥梁。

2012-06-22

余优琴胡霞被评为“十佳最美天使”

由衢州市卫生局、衢州市文明办与衢州日报社联合举办的衢州市首届“十佳最美天使”评选活动从4月底开始，经宣传发动、组织推荐、报纸公示、群众投票和组织评审，活动组委会从60名候选人中推举了20名候选人。根据评选活动程序，6月15日举行了护理技能大赛，比赛内容分为心肺复苏、静脉输液两项护理技能，经过近5个小时的角逐，组委会当场评选出10名“十佳最美天使”和10名“十佳最美天使”提名奖。我院护士余优琴、胡霞被评为“十佳最美天使”。

2012-06-14

我院召开国标三级中医院迎评动员会

6月7日，我院组织召开国标三级中医院迎评动员会，全体中层干部参加会议。会前，按照分级负责的原则，医院领导班子对迎检工作进行了分工，要求分工负责，互相配合，共同做好迎检工作。在动员会上，周江文院长对迎评工作提出几点要求：一要高度重视。三级中医院是单位、个人发展平台。全体职工要仔细研读评审标准，严格按照标准准备各项工作。二要集中精力，精心准备。迎评工作时间紧、任务重，全体职工要把迎评工作作为当前最主要的工作来抓。三要履行职责。具体工作已经层层布置下去，各相关责任科室和个人要尽职尽力完成本职工作，全体职工要协同合作。最后，周院长对迎评工作的时间进行了部署，要求6月22日前完成自查工作，然后外出参观学习，对院内工作进行整改，最后迎接评审。（院办张雄伟）

2012-06-13

我院获市卫生系统“做最美衢州人”演讲比赛优胜奖

6月8日，衢州市卫生局为进一步深化“做一个有爱心有责任心的衢州人”主题实践活动，结合卫生工作实际，在全市卫生系统开展“做最美衢州人”演讲比赛，黄洪代表我院参加比赛并荣获优胜奖。（院办谢云芳）2012.6.13

2012-06-04

我院工会双扣比赛圆满结束

6月3日下午13:30，我院工会举办的双扣比赛在行政楼三楼会议室如期开赛。来自全院24个工会小组的近百名职工参加了比赛。经过四个多小时的比赛，财务科工会小组获一等奖；南二病区工会小组、手术麻醉科工会小组获二等奖；后勤工会小组、北六病区工会小组、北三病区工会小组、检验科工会小组获三等奖。（院工会）2012.6.4

2012-05-29

衢州市第四届妇产科年会圆满召开

5月27日，由市医学会、市中医院等单位联合举办的衢州市第四届妇产科年会圆满召开，来自市本级、县、区妇产科专业人员近200人参加本次学术会议。山东大学附属省立医院王谢桐、浙江大学医学院附属妇产科医院的张信美教授、衢州市中医院王芸主任等分别作题为《围生期TORCH感染的再认识》、《腹腔镜在子宫内膜异位症诊治中的应用》、《剖宫产术后子宫瘢痕妊娠》的学术讲座，阐述了母体感染与胎儿宫内感染的关系、宫内感染的产前诊断、子宫内膜异位症新定义、分型、主要症状、易患人群及诊断治疗、剖宫产术后子宫瘢痕妊娠病因及发病机制、分型及结局、紧急情况下的处理等国内外新技术、新进展，专家们的讲授开拓了参会人员的思路，对妇产科临床工作具有很大的指导意义。会议在热情、团结、浓厚的学术气氛中闭幕，此次年会旨在提高我市妇产科医务人员的理论研究水平与疾病诊治水平，在进一步提高妇产科专业人员的临床经验、诊疗理论与手术技巧等方面具有积极的指导和推动作用，也为增进各医疗卫生单位相互间的合作，加强我市广大妇产科和围产医学医务工作者之间的学术交流，总结妇产科和围产医学专业的临床经验，促进我市妇产科和围产医学诊疗常规的统一和规范起到重要作用。

2012-05-23

我院护理电子病历启用

自2012年1月开始，市中医院各病区开始使用护理电子病历，实现了护理业务的数字化目标。护理电子病历的使用是数字化医院建设的重要组成部分，是护理人员对患者的病情观察和护理措施的原始记录，电子病历的书写快捷、格式规范、记录清晰、时效性强、可在线保存、随时查阅等优点，在临床护理工作中充分体现了它的先进性、有效地提高了护理文件书写质量，减少了文本抄写工作量，缩短了护士书写病历时间，把护士还给病人，让她们有更多的时间开展优质护理服务。与传统纸质病历相比，电子病历明显提高了护理病历信息使用的实时性。电子病历缩短了护理病历书写时间、提高了工作效率，可使护士从烦琐的事务性工作中解脱出来，把时间还给护士，把护士还给病人，开展优质护理服务。电子病历的应用实现体温单的信息录录、自动绘图、检索数据等，数据由护士录录，自动绘成彩色曲线，整洁美观，并自动检索要复测体温的患者，为护士准确鉴测患者生命体征提供了依据。另外电子病历的应用，24小时出入量统计电脑自动汇总，提高了护士工作效率，减少差错计算的发生。电子病历克服了手写病历时字迹不清、潦草、涂改、有刮痕等缺点。尤其在错误输入时，能随时更改，避免了重复抄写，大大提高了工作效率。缩短了护士书写病历时间，把护士时间还给病人。如，体温单无需输入床号、姓名等病人基本信息，输入体温、脉搏数据后，可自动绘图，整洁美观，准确率高。护士可以方便查看医生病历，减少了医护记录相互矛盾的现象。由于优点明显，深受护士们欢迎。目前，市中医院护理电子病历主要使用的板块有：首次护理记录单，普通护理记录单，体温单等，病历书写的具体要求正在逐步完善和规范中。

2012-05-15

我院举办护理临床应急能力情景剧表演赛

为使创建优质医院和“学最美护士”等活动不断深入，我院注重医疗服务，大力开展优质护理服务工程建设，推动护理服务水平不断提高。5月11日，护理部举办了“护士节护理临床应急能力情景剧表演赛”，寓教于乐，以这种方式庆祝护士节。各护理片区的护士们在紧张的工作之余，编写剧本、排练节目，以新颖的立意、生动的情节、严谨的操作展现了我院护理人员的风采。（院办）

2012-05-14

陈根成局长来院看望慰问护理人员

5月11日、护士节前夕，市卫生局陈根成局长来我院看望慰问护理人员，向我院护士姐妹送上节日的祝福。陈根成局长一行先后走访了输液室、北三病区，向正在忙碌工作中的护理人员送上节日的祝贺，并通过她们向全体护理人员表示慰问。（院办）

2012-04-19

我院举行医院管理知识培训

为提升中层干部的管理能力，进一步增强医院的管理水平，4月14日我院举行医院管理知识培训班。医院邀请原广东省佛山市第一人民医院院长、国务院政府特殊津贴享受者谭家驹教授来院做培训。谭教授结合当前医改实际情况做了《怎样当好科主任》的培训。全院70多人参加了培训。

2012-04-18

《肝胆胰疾病的内窥镜诊治进展学习班》成功举办

4月8日，由市中西医结合学会和市中医院联合举办的继续教育项目《肝胆胰疾病的内窥镜诊治进展学习班》成功举办，杭州市第一人民医院消化内科主任张筱凤、市中医院陈震宏院长、肝胆外科主任张同义等分别作题为《治疗性ERCP临床应用现状与展望》、腹腔镜联合手术的分类及临床应用》《微创的概念及近况》《纤维胆道镜治疗技术》的学术报告，阐述了肝胆胰疾病的发病特点、临床表现，内窥镜下联合治疗肝胆胰疾病的技术、临床应用的现状与展望以及充分发挥微创治疗的优势。授课专家们将自身最深切的感触与经验传授给学员，期待通过这样的培训班，提高学员们的理论水平和实践技能，培养出更多更出色的业内精英。来自全市的肝胆外科医师、其他专科临床医师及护理人员的近300人认真听取了讲座，来自市中医院外科的沈红波医师告诉记者：“授课专家们先进的理念为我们临床医师提供了崭新的思路，对我们今后的工作具有指导作用，让我们受益匪浅。”

2012-04-18

我院工会拔河比赛圆满结束

4月17日下午15:00，我院工会举办的拔河比赛在锅炉房门口如期开赛。来自全院24个工会小组组成的24支参赛队伍、200多名职工参加了比赛。此次比赛采用“三局两胜”的淘汰制。经过激烈的角逐，行政工会小组获得冠军；北七病区工会小组获得亚军；北五病区工会小组获得季军。（院工会）2012.4.18

2012-04-07

深入基础卫生院推广适宜中医技术

中医适宜技术是指安全有效、成本低廉、简便易学的中医药技术，也称为“中医传统疗法”，“中医保健技能”，“中医特色疗法”，是祖国传统医学的重要组成部分，其内容丰富、范围广泛、历史悠久，经过历代医家的不懈努力和探索，取得了巨大的成就。作为本市的三级中医院，研究、发掘、利用和推广中医适宜技术是衢州市中医院一项重要的中医传承工作。4月6日，市中医院精心策划组织内科、外科、骨科、妇科、皮肤科、针灸推拿科的骨干力量，深入衢江区高家卫生院开展中医适宜技术推广活动。医师们一到卫生院马上进入相关的科室，与当地的医生一起坐诊、共同探讨病情、研究治疗方案，并且手把手地把自身的经验传授给他们。据悉，此次活动是市中医院一系列适宜中医技术推广活动中的一项，在今后的两年内，他们将采取多种形式，如名老中医收徒、接纳卫生院医生入本院进修、举办培训班、深入基层卫生院等，全面推广适宜中医技术，让更多的基层医生熟练掌握并广泛应用中医技术，使之更好地造福百姓的健康。图为，针灸推拿科金建丰医师为高家卫生院的医生讲授和演示“杨继州针灸”的针法。

2012-03-28

“三板斧”控制“药品比例”减轻患者负担

2011年，为有效缓解群众看病贵、看病难，衢州市中医院通过采取“三板斧”措施有效控制了“药占比”，医院人均医药费实现负增长，门诊平均费用同比前年下降11.18个百分点，住院病人平均费用同比前年下降18.67个百分点。患者医疗费用降低了，质量却不打折。病人平均住院天数从前年的13天下降到去年的12天。与此同时，医院门诊量和住院病人数量均较前年也大幅度增加，实现了医院与患者的双赢。加大临床实时监控3月9日下午，在医院住院部的静脉配制中心，5名药学人员正在仔细审方。“5床用药不合理，退回重新开方，要用300毫升的液体。”药师程美玉正通过电脑系统，将“药方子”打回病房主管医师。程美玉告诉记者，5床是中风病人，主管医师给患者开了“长春西汀”20毫克、液体250毫升，根据经验，觉得不合理，浓度太高会有副作用，所以打回去，重新开方。在内分泌病区，魏建红副主任医师正细心地为患糖尿病的罗阿姨做检查，反复查看询问罗阿姨的病情后，才决定给她用什么药物进行治疗。罗阿姨患糖尿病已经多年，每年都会到中医院住几天院。谈及这几年的住院感受，罗阿姨说：“过去一些医生在用药时，都会选择贵一些的药品，开一些大处方。现在完全不同了，医生看病更认真了，用药前都会慎重考虑，想想哪个药既实惠又适合患者。”去年与今年的住院治疗，罗阿姨的医药费明显下降了，药品不贵，但效果也很不错。给各诊疗组下“硬指标”3月16日下午，每周一次的院周会如期而至。与以往不同，如今的院周会增加了一项解释内容。在当天的院周会上，三个医疗组负责人对本医疗组药占比超标要进行了解释，并相应给出了下一步的整改方案。除了在院周会上做出解释以外，该院还把控制药占比与各个医疗组成员的绩效工资挂钩。达到控制“药占比”目标的，增发10%的绩效。反之，未达到控制“药占比”目标，且高于目标10%的，扣绩效工资50%；高于目标5%的，扣绩效工资25%；高于目标2%的，扣绩效工资10%。那么，在既在院周会上做“解释”，又扣绩效工资，受“处罚”的医生是否会有情绪？一位刚做了“解释”的医疗组负责人这样告诉记者，控制“药占比”，最终受益的除了患者，还有医护人员。控制“药占比”其实是对医护人员诊疗技术提出了更高的要求，有利于医护人员业务水平的提高。例“黑名单”严控不合理用药除了对医护人员进行严格监管，对于使用率高且不合理的药品，该院还制定了其他相应的惩罚措施。该院副院长姜明华给记者看了一份“黑名单”，上面列了头孢替安、头孢西丁和苦碟子注射液，“这是去年某一个月，我们发现使用过多、排居所有药品的前三位，并且不合理使用的药品现象。已经给这些药品停用三个月。”姜副院长说。据了解，每月对药物尤其是抗菌素使用情况进行统计分析，实行药品监控制度。每个月各抽查5到10份病历，对该药品合理使用进行评估，如果发现有不合理使用情况，对该药品停止使用三个月，由其他药品替代，三个月后再恢复使用。同时，对该药品进行严格跟踪，一旦发现使用存在问题，将取消使用资格。此外，该院还充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特色优势，拓展中医药服务领域，提高中医药服务质量和水平，广泛实施因病施治，大力开展中医临床路径治疗，倡导特色疗法，全面开展“杨继洲针灸”、“冬病夏治”、“龙氏正骨推拿”、“中药坐浴”和“中医康复”等疗法，积极开展中医治未病，有效控制患者门诊、住院费用和缩短患者住院天数，有效控制就诊费用。

2012-03-28

重点专科助推市中医院蓬勃发展

三乙医院重点专科建设之路近日，衢州市中医院传来喜讯，衢州市科学技术协会公布了衢州市重点专科建设项目，市中医院肾病科、肛肠科入选该项目。目前，衢州市中医院拥有1个省级重点学科——针灸推拿科，4个省级重点专科——肛肠科、脊柱病科、肾病科、骨关节科，4个医院重点学科手外科、泌尿科、重症医学科、神经科，2个个市重点专科。强化重点学科和重点专科建设工作，开展更多的新技术、新项目，一直是中医院强化自身特色的“有力武器”。多年来，中医院朝着拓宽服务领域，抓好学科配套设置和学科建设规划，让强科更强，弱科变强，无科变有科”的目标，打造了多个省级、市级重点学科、特色专科，增强了医院核心竞争力。品牌化、规模化经营重点专科捷报频频作为一所地市级三级乙等医院，重点专科建设是衢州市中医院一项长期的根本性任务，是医院创名院、建名科、育名医战略工程的重要组成部分。重点专科越多，医院特色越明显，知名度就越高。因此，强化重点专科建设不仅是提高临床医疗技术水平的必然选择，也是提升医院竞争力及影响力的有效途径。据院长陈震宏介绍，衢州市中医院一贯坚持走专科优势特色化之路，以省级重点学科、重点专科为龙头，以市级重点专科为榜样，致力打造了一批医院重点发展的临床学科院级重点专科，利用三年建设周期，在资金、科研、培训等方面都给予了政策倾斜，使各重点专科向规模化、品牌化、优势化、特色化迅速发展。优化人才队伍为重点专科建设夯实基础打造重点专科，先决条件是要形成规模相当、梯次合理的人才队伍。对此，陈震宏院长提出了自己的见解：人才是医院最宝贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件。“人”的培养必须坚持两手抓，即一方面在现有人才的基础上，制定人才培养规划，加速人才培养；另一方面，根据医院的发展状况和需求，有计划地培养和招聘专业技术人员，提高专业人员的业务水平。“人才的培养最终是为了更好地服务衢州百姓健康。”陈院长说，为了提高医院医护人员的专业技能，医院除了经常邀请陈德松等国内知名专家定期到院进行技术指导，还积极选派业务骨干和学科带头人到上海华山医院、浙江省中医院、浙一医院、浙二医院等著名医院进修学习，逐步提高医疗水平、形成合理的人才梯队，使老百姓在就诊中享有先进的技术和优质的服务。