1.执行党委和院长办公会的决议，负责全院党务及行政管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。

2.组织传达贯彻各项方针、政策及上级有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。

3.协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。

4.负责全院党风廉政建设、意识形态、安全管理的协调工作。

5.负责医院大型会议与活动安排及党委会议、院长办公会、院务会、院周会等党务、行政会议的组织安排工作。

6.负责安排党政领导出席参加各种会议、外出参观学习、下基层走访、检查督导工作等。

7.负责上级部门来院检查、指导工作及内外宾来院交流的接待与协调工作。

8.督促各项方针、政策和医院规章制度、管理方案的实施和党委、院长办公会议决议的贯彻，及时向院领导反馈落实情况。

9.负责起草落实党委工作计划、总结、党务工作相关文件及医院的发展规划、工作计划、总结、文件材料及院领导交办的其他文字材料。

10.负责协调各职能部门的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做好文字畅通，符合公文规范。

11.统管印信工作，掌握医院党务、行政公章的使用，介绍信、证明的填写，负责审定行政及业务部门印章的刻制。

12.负责医院通讯保障，做好车辆使用、调配及管理工作。

13.负责基层党建工作，做好党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，做好党费收缴、党员流转、组织发展、党员教育、“三会一课”制度、党员民主评议、“两优一先”评比等工作。

14.完成院领导交办的其它工作。

1.根据医院发展规划和学科建设规划，制定医院人才梯队建设规划及人才培养计划。

2.按计划落实年度各类人才招聘计划和劳动用工计划，签订劳动用工合同。

3.组织实施大、中专毕业生的定级和全院工作人员的定期考核、晋升、奖惩。

4.负责办理干部、职工的工资、福利、津贴、优抚和社保等工作。

6.负责办理人员商调，办理职工的离休、退休、辞职、辞退、自动离职等工作。

7.负责本单位职工的考勤和各种假期的管理及劳动保护工作。

8.负责人才管理工作，做好各种层次人才的引进、选拔、培养、管理和服务工作。

9.负责院内职能科室和业务科室的设置、人员编制的申报及人事统计工作及定编定岗工作。

10.负责办理全院职工的专业技术职称和岗位证书的有关事项，落实依法执业。 

11.做好干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、更新、管理工作。

12.负责离退休人员的日常管理工作。

13.负责干部日常管理，做好干部考核、考察工作以及干部队伍建设工作。

14.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制定医院纪检监察工作计划并组织落实。

2.制定开展行风建设活动方案并组织落实。

3.贯彻落实上级纪检部门的工作要求。

4.完善权力运行监督制度并组织实施，对各种权力运行实行监督。

5.负责对医院执行中央“八项规定”“十个严禁”以及省市党委、纪委相关规定进行监督。

6.参与干部选拔任用、人事招聘、医院基建工程、设备、耗材、药品、物资采购招标等监督工作。

7.负责对医务人员药品、耗材及物资使用的监督;对各部门科室及各岗位工作效能进行监督;对公立医院改革及医院各项重点工作落实进行监督。

8.负责监督执纪“四种形态”的落实工作。

9.受理群众来信来访、检举控告以及职工对违纪行为行政处分不服的申诉，对职工违纪违法案件进行调查处理；配合上级监察和司法机关调查处理涉及医院职工的违纪、违法行为。

10.定期对全院医务人员进行医德考评。

11.负责制定医院年度内部审计工作计划并组织落实；出具审计报告，提出审计意见建议，并及时向医院汇报；不断完善和规范内部审计的审计流程。

12.完成医院交办的指令性任务。

1.负责医院宣传和形象设计工作。

2.制定医院宣传工作计划和宣传经费使用计划，经院领导批准后负责实施。

3.办好院报、网站、橱窗等宣传阵地，定期刊出院报，做好网站维护，及时更换橱窗内容，发挥好宣传阵地的作用，展示医院及医务工作者的良好社会形象。

4.协调与新闻媒体的关系和社会各界，增进医院与各方的相互理解，为医院创造良好的社会环境和舆论氛围。

5.配合学科建设、品牌推广开展医院形象宣传工作。

6.制定医院文化建设规划、计划，在职工中开展医院文化宣传，构建具有本院特色核心价值观的医院文化。

7.负责医院政务信息报送工作。

8.负责统战工作，做好院内民主党派、无党派人士、台胞侨胞的管理工作和服务工作。

9.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制定医院财务工作计划、经费预算计划，并组织实施。

2.负责日常财务工作，办理会计业务，按时、准确编制会计报表。

3.贯彻执行财务会计的法律法规和制度，加强医院财务管理，不断完善财务审批、报销制度，严格控制支出。

4.做好财务核算和成本核算工作。不断完善成本控制体系，适时调整绩效分配方案，及时完成分配任务。

5.做好收费管理工作，检查、督促各科室自觉遵守收费标准，对违规收费行为提出处理意见。

6.及时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

7.参与医院重要经济问题的决策和分析，做好医院年度及季度经济运行情况分析。

8.帮助各科室做好经济效益分析，指导各科室运营管理，提升效益效率指标。

9.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制定医疗质量、医疗安全、业务技术建设等医疗工作计划，经医院同意后组织落实。

2.负责建立和完善医疗规章制度、操作规范、运行流程并组织落实。

3.负责制定医疗质量、医疗安全、业务技术建设检查、考核标准并组织落实，检查、督促临床科室严格执行医疗规章制度和医疗操作规范。

4.负责医院学科建设，制定医院学科建设整体规划，督促各学科实施具体计划。

5.负责医疗纠纷投诉的接待和调查处理工作，按医疗纠纷处理程序做好接待登记、调查取证、组织讨论、答复及善后处置。

6.掌握院内急危重病人情况，组织重大抢救和全院性会诊及院外会诊。

7.负责突发性灾害性事故、公共卫生事件的应急处理和医疗救治小组的管理。

8.落实业务院长查房制度，检查督促整改措施落实情况。

9.负责医疗技术准入工作，严把准入关并负责技术准入申报工作。做好临床、医技科室新技术、新项目的审批和备案。 

10.负责医疗质量与安全管理委员会的日常工作，定期召开会议，分析问题，讨论制定整改措施。

11.审批医务人员外出进修、学习、培训。

12.配合有关部门制定并实施人员培训计划，做好有关人员的业务考核工作。

13.协助相关部门督促指导医生做好规范用药、规范检查、规范治疗，提高医疗质量。

14.落实临时性院外医疗任务和对基层医疗机构的技术指导工作。

15.完成医院交办的指令性任务。

1.负责拟订全院护理工作计划，经医院同意后组织实施。

2.负责护理规范化管理。建立和完善全院护理规范和规章制度，并严格督促执行。

3.负责护理质量管理，督促各护理单元落实基础护理、专科护理和分级护理制度，推广优质护理示范病区，检查护理工作和护理文书书写质量，定期总结汇报。

4.深入科室，指导危重病员护理。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，做好护理人员的思想政治工作。

6.做好院内护理人员的调配和考核。

7.做好护理安全管理，协同有关部门做好医疗事故和责任性医疗争议事件的处理，定期对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时反馈。

8.审查各护理单元提出的贵重护理器械、用品的购置计划，掌握其使用情况。

9.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，反馈护理质量、护理安全、护理服务检查情况。

10.负责组织护士专业培训、考试、考核，不断提高护理队伍的业务素质。

11.负责护理科研带教工作。负责落实护理进修、实习生的教学及临床实习计划。协助科教科开展护理科研工作及推广护理新技术。

13.完成医院交办的指令性任务。

1.依据国家法律法规和卫生行业质量管理要求，通过对医院运行过程中的总体质量状况进行全方位的质量监督、检查、分析评价，对医院总体质量改进提出建议，推动医院质量持续改进。

2.建立全院运行工作质量的总体监控体系，特别是对医疗质量、效率、安全管理工作的评价体系，并组织具体实施。

3.研究制定提高医院运行工作效率，提升医疗服务质量，加强日常监控的工作方法，协助其他职能部门、指导临床科室应用医疗质量管理工具，开展质量持续改进活动。

4.牵头实施收集、整理、分析医疗质量相关数据工作，定期召开医院运行质量分析会，向院领导、相关部门、临床科室及有关医务人员反馈存在的问题，提出改进措施与建议，促进医疗质量提升。

5.做好临床科室主任、护士长的沟通工作，督促各科室落实院科两级管理制度，强化临床科室医疗质量管理工作小组履行职责，指导各临床科室医疗质量日常管理工作的开展。

6.检查、督促病案统计室工作，定期撰写统计分析报告。组织实施全院性的病历质量控制，落实检查考核措施。

7.制定医院单病种质控和临床路径管理办法并组织实施。

8.负责医院医保政策的贯彻落实和医保病人的费用结算等服务工作。

9.完成医院交办的指令性任务。

1.制定科教管理制度，编制发展规划和年度计划，经医院同意后组织落实。

2.加强自身建设，积极参加各级科教管理的培训，熟悉科教管理的各种程序和要求，提高科教管理的能力和水平。  

3.负责各级各类科技计划项目申报、初审、推荐，实施、检查与督导落实工作，保证进度，按时总结汇报。负责横向课题、技术服务等对外合作项目管理。

4.负责组织重点学科申报和管理工作。

5.负责专业论文、著作等登记、组织奖励工作，鼓励专业技术人员撰写学术论文等，早出成果，多出成果，促进医院的学术进步。

6.负责科技项目验收与评审的组织管理工作，包括验收或评审资料的初审、申报，验收或评审会议的组织等。做好科技成果登记和报奖工作。负责本单位的知识产权保护和专利工作。

7.负责对全院临床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。

8.组织国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、实施工作、登记工作，负责全院卫技人员继续教育医学学分管理工作。

9.审核职工外出参加学术活动、继续医学教育等活动，根据医院业务建设和人才培养需要，经领导批准，安排参与学术会议、短期培训事宜。

10.负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。

11.负责实习、进修医师的管理工作，接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校毕业生的实习，见习及教学管理，协调各科室的带教工作。

12.负责研究生管理工作。做好硕士点、博士点及指导老师的申报与联系，做好研究生后期管理工作。

13.负责专家工作站的申报、初审、推荐，配合上级管理部门检查与督导工作。

14.负责院内学术继承如名中医师带徒、传统医学师承、确有所长、名老中医传承工作室等管理工作。

15.完成医院交办的指令性任务。

1、在院党政班子的领导下，负责医院基本建设（不包含零星维修、改造及30万元以下建设项目）的管理工作。根据医院建设需要，负责拟订医院建设规划及基本建设项目投资计划，按规定向上级编报、报批基本建设需求及情况。保质保量完成医院下达的各项基本建设任务；

2、负责医院建设项目对外的对接工作，包含建设项目立项审批、可行性研究、规划、施工许可、消防、环保等报审、报建的报批材料准备与审批手续办理工作；

3、协助招标采购部门做好基本建设项目相关的勘察、设计、造价、跟踪审计、监理和施工等的招标文件编制及招投标工作；

4、负责编制或委托编制基建工程项目建议书、可行性研究报告、设计任务书；组织设计方案比选、审查、论证及设计的管理和设计报批工作；

5、负责组织实施医院基本建设工程，并全程参与施工监理与建材质量、价格和施工质量与进度督促检查工作，确保质量与安全。在工程项目实施过程中，监督控制工程质量、进度、安全和投资，组织工程的竣工验收备案、工程决算送审；

6、负责基建相关的监理、施工等外来单位人员的管理工作；

7、负责基本建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用；

8、负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向档案部门提供完整、准确的工程档案;

9、完成院领导安排的其他工作任务。

1.负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理委员会的日常工作，负责建立健全与药事管理相关的各项工作制度和技术操作规程。

2.负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务，协助制订用药指导原则及其相关规定。

3.建立健全本院药品质量保证体系及监督、检查制度，确保药品质量。检查和监督各医疗科室合理用药，确保安全有效。

4.根据本院医疗和科研需要，负责全院药品的采购、供应、保管及调剂工作。

5.制订本院《基本用药目录》，编写本院《处方集》。

6.制订药学部人才培养计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室人员。

7.制订药学部工作人员岗位职责，完成人员考核工作。

8.负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

9.指导、督促临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。

10.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。

11.开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。

12.接受有关的行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。

13.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制订门诊部工作计划，经医院批准后组织实施。 

2.督促检查门诊科室执行规章制度、医护常规、操作规范、医疗文书书写等情况。

3.负责医院志愿者管理工作。

4.督促检查门诊工作人员的劳动纪律、服务态度、服务流程、服务秩序、服务环境情况，及时整改门诊服务环节缺陷。

5.定期召开门诊工作例会，落实门诊管理制度，协调各科关系。

6.负责门诊健康宣教、院感管理、卫生保洁等方面的工作。 

7.接待和处理门诊方面的服务质量投诉、群众来信来访工作。

8.完成医院交办的指令性任务。

1.根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法律、法规、标准，制定全院医院感染控制工作计划、医院感染管理规章制度，并对规章制度的落实情况进行检查和指导。

2.对医院感染及其相关危险因素进行监测、调查、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

3.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

4.及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态；完成医院感染管理委员会交办的其他工作。

5.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

6.对消毒药械、一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行抽样审核，对其储存、使用及用后进行监督。

7.负责全院各级各类人员医院感染预防与控制相关知识与技能的培训、考核。

8.参与抗菌药物临床应用的管理工作。

9.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

10.完成医院交办的指令性任务。

1.在分管院长领导下，负责全院计算机网络和信息系统的规划、开发、建设和维护。

2.及时处理系统使用中发生的网络或软硬件故障，平时经常查看本科室和各计算机使用部门有关设备的使用情况，保障医院的日常运作。

3.负责医院有关计算机使用人员的培训指导工作。

4.监管配合软件公司进行医院管理信息系统的系统分析和医院相关科室运用外部软件的公司进行日常维护、升级等工作。

5.严格按制度做好数据的备份工作，确保数据的安全和准确。

6.随时记录和掌握网络系统安全运行情况，防止数据信息泄漏与破坏，对不安全情况随时采取必要措施。

7.计算机网络发生重大事件，及时向上级部门报告。

8.完成医院交办的指令性任务。

1.贯彻执行国家的有关方针、政策、法律法规和本地区卫生行政部门有关招投标和物资采购的管理规定，结合医院实际情况制定相应的管理制度，并组织实施。

2.负责制定本部门工作计划、工作制度及流程。

3.依照职责进行岗位分工，并落实到人，确保招投标管理工作的顺利开展。

4.协助各归口职能部门，编制政府采购、招标等有关文件以及组织各类物资、工程、服务采购的招标洽谈工作。

5.负责采购的全流程管理，并配合监察室对采购过程进行监控。

6.负责医院固定资产管理工作。

7.完成医院交办的指令性任务。

1.负责本院放射工作人员的职业健康防护工作，组织定期体检，定期更换个人剂量监测夹，建立健康档案并规范管理，掌握健康情况，提出职业防护和保健措施。 

2.负责传染病、慢性病、死亡、农药中毒、重性精神疾病等疾病的监测工作，并落实其报告制度。 

3.负责组织督查预防接种点工作开展。 

4.认真执行各项规章制度和操作规程，防止差错事故的发生。

5.负责控烟工作，负责无烟医院创建工作。 

6.负责全院健康教育与促进工作计划拟定、督促实施和资料收集汇总。

7.负责组织开展全市中医药健康管理服务培训工作。

8.负责国家卫生城市评审、省级健康促进医院创建工作。

9.负责组织开展传染病、慢性病等疾病监测、报告知识培训。

10.协助开展爱国卫生宣传、食品卫生督查工作。

11.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制定全院性的医疗设备管理计划并组织实施。

2.负责审查、论证各科提出的医疗设备购置报告，制定年度采购计划，提请医疗设备管理委员会讨论并经院长办公会、党委会批准后实施。 

3.协助招标采购办做好医疗设备招投标采购的市场调研、材料准备和招标组织工作。 

4.负责做好医疗设备的保养、维修、计量管理等工作，落实大型、贵重设备专人管理制度，建立设备维修档案，防止设备安全事故发生。

5.负责放射诊疗设备及场所的放射、辐射安全管理工作及放射诊疗许可、辐射安全许可申办工作。

6.督促医疗设备维修人员及时修理科室医疗设备，确保各科室医疗设备的完好，保证临床诊疗、抢救的需要。

7.做好购入设备的验收入库工作，建立贵重仪器设备档案和管理使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 

8.对设备使用人员和维修人员进行业务技术培训，掌握好机器性能，提高机器的运转效能。 

9.负责制定各诊疗组的百元医疗收入消耗卫生材料指标，并定期检查反馈。

10.负责全院医用卫生材料的采购、入出库及库房管理，定期对全院医用卫生材料使用数据进行统计分析。

11.完成医院交办的指令性任务。

1.负责制定后勤工作计划并加以落实。

2.深入科室了解医疗及有关部门的需要，研究工作中存在的问题，不断改进工作，满足临床一线需要。 

3.建立为临床一线服务的制度，落实下收、下送、下修工作制度。

4.做好总务设备维修、供水、供电、供氧、中央空调、电梯、污水处理等工作，保证医疗、科研教学工作的顺利进行。

5.负责房屋修缮、庭院绿化、院容整顿等保洁项目项目。

6.规范保安队伍和消防队伍管理，做好院内治安和消防管理工作，落实各类人员岗位责任制，检查考核有关人员的岗位落实情况，提高应急处理能力，做好“防抢、防盗、防火、防闹事”的四防工作。

7.制定保卫工作的各项管理制度，依法管理，严格落实，保证患者及医院集体、职工的人身安全和财产安全。

8.检查、督促食堂做好餐饮供应，确保食品安全。

9.负责医院节能降耗工作，厉行节约，杜绝浪费。

10.做好各种特种设备、工作环节、危险物品等的检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产安全。

11.完成医院交办的指令性任务。

1.制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则,并组织实施。

2.根据市保健办的工作安排, 制定全院年度干部保健工作计划, 定期督促检查并负责落实。

3.负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等工作。

4.督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病房的支持保障工作

6.协助临床科室组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊, 督促各项规章制度和操作常规的执行,提高医疗质量,防止差错事故的发生。

8.自觉执行干部保健政策规定, 规范医务人员医疗行为, 因病施治、合理用药、合理检查治疗,杜绝浪费。

9.完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。

10.完成医院交办的指令性任务。

1.在上级工会及院党委的领导下，认真履行工会职能，按照《工会法》和《工会章程》独立自主、创造性地做好各项工作。

2.建立健全职工代表大会制度，承担职代会工作机构的职责，加强民主管理，组织职工参政议政。

3.利用不同形式的职工教育培训及文化活动，不断提高职工的思想政治素质和业务技术水平。

4.做好职工福利工作，扎扎实实为职工办实事。

5.督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作。参与协调劳动关系、调解劳动争议，解决涉及职工切身利益的困难或问题。

6.加强工会委员会自身建设，并收好、管好、用好工会经费。

7.完成院领导交办的其他任务。

1.在上级团委及院党委的领导下开展共青团工作。

2.了解团员青年思想情况，组织团员青年学习党的理论、方针、政策。

3.紧紧围绕医院中心工作开展活动，引导团员青年立足本职建功立业。

4.根据主管部门和上级团组织要求，将志愿服务工作作为科室重点工作来抓，落实便民措施，改善患者就医体验，营造和谐就诊环境。

5.了解团员青年业务技术和学习情况，为团员青年提高业务、加强学习提供服务。

6.根据团员青年的不同爱好，组织丰富的业余文化活动，满足青年群体的需求。

7.抓好团员青年人生观、价值观和职业道德的教育，提高他们的综合素质。

8.做好团的组织工作。

9.完成院领导交办的其他工作。