“卫健有礼”再出发|衢州市中医医院召开创文再出发誓师大会

 4月8日晚上，市卫健系统召开全市文明创建“卫健有礼”再出发誓师大会，吹响了卫4月8日晚上，市卫健系统召开全市文明创建“卫健有礼”再出发誓师大会，吹响了卫健系统新一轮创文“集结号”。

 为进一步落实市卫健系统新一轮创文工作的精神、办法和意见，4月9日下午，衢州市中医医院召开全国文明城市创建“卫健有礼”再出发誓师大会，对创文工作再动员、再部署、再鼓劲，要求全院职工提高认识，全力以赴做好创全国文明城市的各项工作。医院领导班子、全体中层干部及班组长参加会议，医院党委副书记邱根祥主持会议。

 会上，吴世泉副院长宣读了《衢州市中医医院文明出行、礼让斑马线行动方案》，通过责任落实分解制度，将专项行动进行全面的分解落实，各支部、各部门、科室落实责任签订军令状，逐级抓落实，从各科室到每位职工，全员作出承诺保证“我出行我文明”；院内多措并举，强化培训，将通过微信推送、开展大讨论、组织学习应知应会测试、邀请交警来院培训等多种形式使得“文明出行，礼让斑马线专项行动”人人知晓、人人遵守；要求全院职工要广泛参与，积极挑战，要求有车党员、职工积极参加市创建办、市委机关工委联合开展的“2019有礼出行挑战赛”系列活动，争当有礼出行带头人；党建联动，网格管理，建立各党支部书记、各科室负责人责任制，充分发挥示范、管理、监督职责，做到守土有责，守土尽责。通过责任落实分解制度、月通报制度、创建工作考核制度、严肃追责问责机制等细则入手，要求全院干部职工要充分发挥表率示范作用，增强交通安全和文明出行意识。

 纪委书记汤水明宣读了《衢州市中医医院职工“礼让斑马线”奖惩办法》，设立“礼让斑马线”奖，对于不“礼让斑马线”的行为，对当事人给予批评教育，责令书面检讨，公开栏张贴通报，非工作时间参加院内交通法规学习培训并通过书面考试，非工作时间参加交通文明劝导，不良行为违规记分与年度医德医风考核、职工年度考核及党员先锋指数考核等挂钩，扣除相应的绩效并计入职工不良行为记分等。对科室负责人追究管理责任，实行科室连带责任，科室个人的不良行为违规记分与年终科室综合目标考核挂钩，鼓励全院职工积极践行“礼让斑马线”的文明行为，为衢州市全国文明城市创建工作贡献力量。

 会上，按照《全国文明城市测评体系》《衢州市创建全国文明城市工作攻坚任务书》和“失分绝不在卫健”的要求，医院党委书记陈伟与职工代表、科室负责人、党支部书记代表等签订《衢州市中医医院创建全国文明城市工作责任状》，明确对创文工作中存在的不担当、不落实、不作为、慢作为、乱作为等问题，追究相关责任人的责任。

 为进一步夯实创文工作，使创建工作的各项举措落到实处，使创建工作的意识入脑入心，使每位中医院人的日常行为和医疗工作能够规范有礼，陈伟书记作动员讲话并提出了三点要求:

一要举一反三理差距，提高认识补短板。

 创文工作涉及面广，全体干部职工要以礼让出行为切入点，参照创文工作方案，对表对标找差距、补短板，从工作、生活各方面着手整改，进一步推进创文工作再落实，切不可“按下葫芦浮起瓢”。

二要加强培训明措施，入细入微保成效。

 去年创全国文明城市工作取得了成效，但创建工作不是一蹴而就，需要我们不懈努力。各科室、各支部要结合自身特点加强创文工作方案的再学习再培训，对创文工作做到人人知晓、人人有礼。

三要落实责任遵规章，全员文明提素质。

 医院将以责任追究作为促进全员文明的鞭子，以制度构建全国文明城市创建的路径，以文明为荣的文化操守来培育全员的文明素养。创建工作以党建统领网络管理，全体干部党员要作表率、敢监督。做到人人促文明、人人讲文明、人人争最美，切实为“活力新衢州，美丽大花园”作出自己的一份努力。

 医院还特邀了衢州市交警支队法制大队副大队长余亮作礼让斑马线培训，为现场的干部职工解析了如何规范做到礼让斑马线。

“卫健有礼”再出发，创文我们一直在行动！