我院举行新一轮中层干部聘任大会

为进一步优化中层干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，根据《2018年中层干部竞聘上岗实施方案》我院从6月7日开展新一轮中层干部竞聘工作。8月1日我院举行新一轮中层干部聘任大会，历时近两个月的中层竞聘工作落下帷幕。

党委书记陈伟主持会议，竞聘办公室主任、纪委书记汤水明宣读了新一届中层干部任命文件。本次竞聘一共设置96个岗位（含兼职岗位），共有127人次参加竞争。

经过宣传发动、报名推荐、资格审查、测评考察、廉政测试、任前公示、上级主管部门批复等程序，最终76人脱颖而出，8名代表在会上接受了周江文院长颁发的聘书。4名新一轮中层干部代表围绕“廉政、责任和担当”做表态发言。

                                                 院长周江文为新一届中层干部代表颁发聘书

                        质控处处长余优琴

                   十三病区副主任、泌尿科副主任毛金水

                             检验科主任范素青

                     四病区副护士长刘佳

周江文院长充分肯定并感谢上一届中层干部对医院发展作出的贡献，对新一届中层干部上任提出要求：

一是要具备医院党委提出的“三个素质”“四个能力”。

二是树立愿景、履行使命，激发自己的担当和责任。

三是强化经营，做强特色。每个科室要知己知彼，熟知本区域专科的优势和弱项，实行差异化发展策略，做专病，强特色。

四是打造团队，凝心聚力。团队要提高政治站位，目标清晰，职责明确，赏罚分明，打造一支战斗的团队、奔跑的团队、温暖的团队。

本次中层干部竞聘工作由医院党委统一领导和组织实施。医院成立了竞聘办公室，制定了实施方案，该方案经过了反复讨论，认真研究，对每一环节步骤都进行了深思熟虑，做到周密安排、精心组织、严格把关，确保此项工作顺利完成。

市卫计委党委对我院的中层干部竞聘工作高度重视，委党委会讨论通过了我院岗位设置、竞聘实施方案和重要部门负责人任命，并委派调研员杨云贵和人教处处长徐冰俊实时监督、指导。