实行精细化管理新举措规范医务人员行为

发布时间：2012-11-16 作者：徐忠良陈虹来源：

医院精细化管理是现代医院科学管理的较高境界,它是运用程序化、标准化和数据化的手段,使组织管理的各单元精确、高效、协同和持续运行。

近日，衢州市中医院出台精细化管理新举措，此次实行的精细化管理新举措核心内容主要是制定了医务人员行为评分法，对全院医务人员，包括行政人员、医技护药及后勤总务在岗职工的行为制定精细的量化标准和规定，使之明确自己应该怎么做，不应该怎么做；对于遵守规定的医务人员给予肯定和激励，而对于违反规定医务人员，则根据情节轻重给予相应量化记分，记分周期为一个季度，下季度重新记分，记分纳入科室综合目标考核及科主任、个人年终考核，违规记分每季在医院医疗质量简报上予以通报，以利整改。

为了保障该举措的严格实施，医院各相关职能部门及医疗质量与医疗安全管理委员会及下设的临床、护理、医技、病历、院感、处方点评、门诊、输血质8个质控组，负责医疗质量、不良行为、岗位职责、劳动纪律及行为规范等相关内容检查考核和记分。