完善机制体系建设，聚力医院科研能力提升

“与时俱进，传承与创新发展中医药学”是时代对中医人提出的要求。2020年6月30日医院院长廖小方在科教处调研时指出，衢州市中医医院的科研要加强，人才培养是关键，要鼓励员工读博再深造，提供资源解决科研瓶颈问题。

2020年7月3日，金瑛副院长主持关于学历、科研能力提升的调研座谈会，特邀我院硕士学位人员列席，并邀请全院对科研感兴趣人员参加。金瑛副院长首先介绍了医院新出台的关于学历深造、科研奖励的政策文件，奖励标准明显提高。尤其是攻读在职博士方面，外出进修学习、科研成果奖励都大幅度提高，旨在鼓励有有潜力、有能力的人员继续深造，多报课题，多出科研成果，医院将全力予以支持。

    座谈会上，针对医院新的科研扶持政策，从工作30几年的主任医师到工龄1年的住院医师，大家各抒己见、头脑风暴。

医院院长廖小方也出席座谈会并殷切嘱咐：“我们是三甲中医院，严谨求真，守正创新，要不断提高衢中医人的科研能力。如何发现问题，有敏感的眼睛发现就是好文章。廖院长鼓励医务人员积极发现问题，解决问题，做出科研成果。

7月5日，医院特邀浙江中医药大学针灸学博士生导师方剑乔教授到院为医务人员讲授了一堂“医学科研设计与项目申报”的精彩讲座。讲座全面、细致的解答了科研选题、立项、书写、申报等关键环节及注意事项、难点等，方剑桥教授深入浅出、注重细节，解惑的同时开拓了我院医务人员的科研思路。

廖小方院长寄语，每位医务人员要将个人的发展融入到医院发展的洪流中，在科研上努力做出新的成绩。